农展秋季招聘会变脸 “职有我型”引围观

时间:2011-10-08 16:26 中国新闻采编网 点击:次 我要评论（）

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又到“金九银十”的招聘旺季，企业招聘需求开始旺盛，农展馆将在国庆节后举办京城首场大型招聘会。与以往招聘会不同的是，秋季招聘会玩起了变脸，在传统招聘会模式基础上增加现场招聘真人秀。消息传出后，迅即引发网友围观，用人单位也对此表示极大关注。

这项名为“职有我型”的真人秀活动，是国内首个将招聘实务、公司品牌、职场口碑、现场气氛结合起来的现场招聘秀。据主办方东方汇佳集团董事长赵泽俭介绍，参加“职有我型”现场招聘真人秀的企业将从参展的200家企业中产生，企业须拿出具有吸引力的职位现场面试、现场拍板，而对于当天到农展招聘会现场的求职者来说，他们则只要通过该企业的面试，就可以当场得到企业发出的Offer。赵泽俭表示：“推出‘职有我型’这个现场真人秀品牌是为打破十几年不变的线下招聘模式的一种尝试，活动推出仅两天，仅仅通过销售告知，有意愿参加的企业已经不下十多家，大家对这种结合品牌和现场气氛的活动模式很感兴趣。”

网友热烈围观 企业踊跃参与

农展招聘会即将上演现场招聘真人秀的消息在东方汇佳的新浪官方微博挂出后，在短短的一个多小时就得到众多网友的关注，有网友在微博上回复道：“还没有听说过现场就能够得到Offer的，现场拍板真的很刺激，我自己都想挑战一下，我们组团参聘不知道可不可以。”更有许多网友询问参加招聘秀的流程，表示自己到时会拉上同伴去现场看一下，对此东方汇佳相关负责人表示，他们专门安排工作人员回答网友的提问，欢迎网友踊跃参与，积极转发，邀约更多求职者前来“尝鲜”。

“职有我型”也受到招聘企业的热烈欢迎。据悉，参加招聘秀的企业可获得多达11项的各种权益，包括：活动冠名、相当于6个展位大小的展位和舞台、大型背景板、企业宣传片播放、黄金位置广告提示牌、主持人等等。业内人士告诉记者：“这个创意活动结合了“非诚勿扰”等大型电视真人秀和大型会展的一些特点，如果按大型会展的报价计，这一系列服务价值至少在5万元人民币以上。”

招聘会改革给市场带来新气象

一名从事人力资源工作多年的人士表示：“目前我国线下招聘市场的发展远远落后于互联网的发展，可以说是十年不变，十年前您参加招聘会是什么样子的，现在去还是什么样子，十年前招聘会广告登在哪几家报纸上，现在也还是在那几家，极少改变。” 作为国内首个大型现场招聘秀活动，东方汇佳“职有我型”活动的推出给一成不变的招聘市场带来了不少新意，对于企业来说，从招聘会上找到合适人选是第一位的，但是企业在人才市场上的知名度、满意度对完成招聘任务也至关重要。“职有我型”将公司的招聘实务、公司品牌、职场口碑、现场气氛结合在一起，这种尝试值得提倡。东方汇佳集团董事长赵泽俭坦陈：“我们希望我们的尝试能够得到众多企业的关注，大家都能参与到这些变革当中。从事人力资源多年，我们的切身感受就是只有改变才能顺应潮流，当然帮助企业找到合适的人才，帮助人才找到合作的工作这个思路不会变。”

据估计，进入10月份，全北京加上即将毕业的应届毕业生，估计将有超过30万的求职者找工作，而农展、国贸等传统现场招聘将成为这些求职者求职的主要途径之一。

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